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道Nihongo Path

社内通達 — 希望退職者募集のご案内

Time limit 4 min

By Nihongo PathUpdated

Strategy notes: read these before the passage

  • Eligibility is a conjunction (かつ) followed by exclusions (ただし). Check age, years of service, employment type, then the exclusions.
  • The phrase 応募を強制するものではありません is a legal disclaimer; a question may ask why it is there.
  • '期間内であっても' introduces an exception to the stated window. Exceptions are exam favourites.

Passage

希望退職者募集に関するご案内

経営環境の変化に伴い、事業構造の見直しの一環として、下記のとおり希望退職者を募集いたします。対象は、2027年3月31日時点で満50歳以上かつ勤続(きんぞく)10年以上の正社員とします。ただし、現在休職中の方、および人事部が指定する特定業務に従事(じゅうじ)する方は対象外とします。

応募者には、通常の退職金に加え、月額基本給の24か月分を上限とする特別加算金を支給します。また、希望者には再就職支援会社によるサービスを会社負担で提供します。応募期間は2027年2月1日から2月28日までとし、退職日は原則として3月31日とします。

なお、本募集は本人の自由意思(じゆういし)に基づくものであり、応募を強制するものではありません。募集人数に達した場合は、期間内であっても受付を終了することがあります。

Vocabulary in this passage

希望退職きぼうたいしょく
voluntary retirement
一環いっかん
part (of a program)
勤続きんぞく
continuous service
休職きゅうしょく
leave of absence
従事するじゅうじする
to be engaged in
退職金たいしょくきん
severance pay
加算金かさんきん
additional payment
上限じょうげん
upper limit
再就職さいしゅうしょく
re-employment
原則としてげんそくとして
as a rule
自由意思じゆういし
free will
受付うけつけ
acceptance (of applications)

Questions

Ready

4:00

of 4:00

Question 1

Choose the best answer

次の四人のうち、応募対象となるのは誰か。

Question 2

Choose the best answer

「本人の自由意思に基づく」という一文が置かれている意図として最も適切なものはどれか。

Question 3

Choose the best answer

応募期間中であっても応募を受け付けてもらえないのはどんな場合か。

Question 4

Choose the best answer

特別加算金について正しいものはどれか。

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