新人研修の形式Setting会社で、課長と人事の男の人と経理の女の人が、新人研修の形式について話しています。By Nihongo Path · Updated 17 September 20261Listen2Answer3Check4Transcript5Listen again6Shadow7VocabularyListenListen once, without reading anything.Your browser does not support audio playback.0.75×1×1.25×I have listened Transcript課課長課長来期の新人研修、対面に戻すか、オンラインのままにするか、そろそろ決めたい。男男男人事としては対面に戻したいですね。オンラインだと同期のつながりが薄くて、離職率にも影響してる気がします。女女女ただ、地方の支社から集めるとなると、交通費と宿泊費で予算をかなり食います。それに、オンラインの受講データを見る限り、理解度は対面のときと変わってません。男男男数字には出ないところが問題なんですよ。課課長課長折衷案はないの?女女女最初の三日だけ本社に集めて、残りはオンラインという形なら、費用は半分以下に抑えられます。男男男三日で関係ができるかは疑問ですが、ゼロよりはましか。課課長課長よし、その形で行こう。ただ、三日間の中身は、講義じゃなくて、とにかく同期同士で話す時間を優先して組んでくれ。講義はオンラインで十分だ。男男男わかりました。女女女予算案、作り直します。Vocabulary in this exercise来期らいきnext term対面たいめんface-to-face同期どうきsame-year colleagues離職率りしょくりつturnover rate予算を食うよさんをくうto eat into the budget受講じゅこうattendance (of a course)理解度りかいどlevel of understanding折衷案せっちゅうあんcompromise plan抑えるおさえるto keep down〜よりはましよりはましbetter than← Previous睡眠と生産性All N1 listeningNext →祖母の介護