仕事 — 残業についての二つの意見

A

私は、残業（ざんぎょう）をなくすことに賛成だ。長く働けば成果（せいか）が上がるというのは思い込みで、疲れた頭で三時間かけてする仕事は、元気な頭なら一時間で終わる。実際、私の会社では二年前に「午後七時消灯（しょうとう）」を始めたが、売上（うりあげ）はむしろ増えた。無駄な会議が減り、朝から集中して働くようになったからだ。

残業を前提（ぜんてい）にすると、昼間の仕事がだらだらする。時間に限りがあるからこそ、人は工夫（くふう）する。「どうしても終わらない仕事」は、仕事の量ではなく、仕事の進め方に問題があることがほとんどだ。

B

私も、長時間働くこと自体をよいとは思わない。しかし、「全員一律（いちりつ）に残業禁止」という方法には反対だ。仕事には種類がある。納期（のうき）の前だけ忙しい仕事もあれば、アイデアが出るまで時間がかかる仕事もある。そうした仕事に一律のルールを当てはめると、結局、仕事を家に持ち帰る人や、タイムカードを押してから働く人が出てくる。これでは残業が「見えなくなった」だけだ。

必要なのは禁止ではなく、裁量（さいりょう）だ。今日は早く帰り、明日は遅くまで働く。その判断を現場や個人に任せ、月の合計時間だけを管理する。ルールは、人を守るためのものであって、縛（しば）るためのものではないはずだ。