週休三日制

男

最近、企業の間で「週休三日制」の導入が話題になっています。ただ、私はこの議論に少し違和感を持っています。休みを一日増やせば生産性が上がる、という単純な話ではないからです。実際に導入した企業を見ると、成功しているところは、会議の削減や業務の見直しを徹底的にやったうえで、結果として休みが増えた、という順番なんですね。休みを増やすことが目的になってしまうと、残った四日間に仕事が押し込まれて、かえって疲弊する。制度の形ではなく、働き方そのものをどう変えるかが問われているのだと思います。